STRIKE
Selbstgesteuerte Trainingsansätze zur Steigerung der emotionalen Resilienz in schwierigen Interaktionen mit Kunden und zur Verbesserung der Emotionsarbeit im Einzelhandel
Di-PASST
Soziale Teilhabe in Gesundheit und Pflege durch digitale Assistenzsysteme
DigiGreenPilot
Weiterbildung für den digitalen und ökologischen Wandel
trafoagent
Betriebliche Transformationsagenten*innen für Klimaneutralität und Ressourcenschutz
Green Deal NRW
Ökologisches Mindset für Unternehmen und Beschäftigte zur Vorbereitung einer grünen digitalen Zukunft
iAtA
Intelligente Assistenz für die technische Ausbildung
KISS
Leuchtturmprojekt KISS - Künstliche Intelligenz in der Schmutzwäsche-Sortierung
Technische Modernisierung
Technische Modernisierung unter Berücksichtigung der 4.0 - Aus- und Weiterbildungsentwicklungen in den Metall- und Elektroberufen
KoWeP
Kompetenzkommunikation und Wertschätzung in der Pflege
Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus
Kompetenzzentrum KI in der Arbeitswelt des industriellen Mittelstands in Ostwestfalen-Lippe
DIPA|Q
Digitalisierung | Innovation | Prozessverbesserung | Automation | Qualifizierung
DIKOMP
Digitale Kompetenzen. Unterstützung von Telemedizin und E-Health-Anwendungen durch systematische Kompetenzentwicklung
RespectWork
Entwicklung gegenseitigen Respekts in der Kundeninteraktion zur Verbesserung von Arbeits- und Dienstleistungsqualität
BalanceGuard
Entwicklung und Erprobung eines Assistenzsystems für ganzheitliches Beanspruchungsmonitoring und gesunde Arbeit
Pflege-Prävention 4.0
neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech
Fokusgruppe IpA
Expertenkreis „Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung“ im Förderschwerpunkt „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“
ÜBGM
Entwicklung und Erprobung eines überbetrieblichen Gesundheitsmanagements am Beispiel des Einzelhandels