Literaturliste DAA NRW – Forschung und Entwicklung (chronologisch, neueste zuerst)

2024

Brandt, J., Ciesinger, K.-G., Franke, A. & Kühlert, M. (2024). Bildungsangebote zur Unterstützung nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Das Projekt „Betriebliche Transformationsagent*innen für Klimaneutralität und Ressourcenschutz“. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 6-7.

Gaertig, M. & Ciesinger, K.-G. (2024). Anstoßen, kümmern, managen – Aufgabenprofile von Transformationsagent*innen. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 12-13.

Brandt, J. & Kirchhof, C. (2024). Die didaktischen Grundlagen für das Bildungsprogramm im Projekt „trafoagent“. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 18-19.

Yüzer, E. & Ciesinger, K.-G. (2024). Vielfältig und praxisnah – Das Bildungsangebot des Projekts „trafoagent“ im Überblick. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 20-21.

Gaertig, M. & Martins S.-J. (2024). Selbstgesteuerter Wissenserwerb durch das modulare Online-Angebot. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 22-23.

Henter, A. & Aksu, M.A. (2024). Unterschiedliche Kanäle in Förderprojekten – Wer liest was wo? transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 26-27.

2023

Schlüpmann, J., Franke, A. & Ciesinger, K.-G. (2023). Das ökologische Mindset – Kernstück der „Green Deal-Beratung“. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 10-11.

Aksu, M.A. & Kern, M. (2023). Mitmachen, Mitgestalten, Mitverändern: Wie Grüne Zirkel konkrete Nachhaltigkeitsmaßnahmen ermöglichen. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 18-19.

Aksu, M.A. & Bentler, D. (2023). Nachhaltige Verhaltensänderung durch realistische Ziele – Die EcoMindset-App. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 22-23.

Kirchhof, C. & Henter, A. (2023). Grundlagen der systemisch-lösungsfokussierten Transformationsberatung. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 24-25.

Aksu, M.A. (2023). Unternehmensbeispiel Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Bielefeld. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 34.

Mielke, S. (2023). Unternehmensbeispiel mondo buchhandlung, Bielefeld. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 35.

Aksu, M.A. (2023). Unternehmensbeispiel Gathmann Michaelis und Freunde, Essen. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 36.

Mielke, S. (2023). Unternehmensbeispiel NEOTECHNIK Fördersysteme, Bielefeld. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 37.

Voss, A. (2023). Unternehmensbeispiel Medizinisches Versorgungszentrum Medicum Brake, Bielefeld. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 40.Ciesinger, K.-G. (2023).

RespectWork – Entwicklung gegenseitigen Respekts in der Kundeninteraktion zur Verbesse- rung von Arbeits- und Dienstleistungsqualität. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), Interaktionsarbeit erforschen und gestalten. Ein Wegweiser durch die Ergebnisse des BMBF-Förderschwerpunkts „Zukunft der Arbeit: Arbeiten an und mit Menschen“. Dortmund: BAuA.

Schlüpmann, J. (2023). Respekt auf allen Ebenen – Das Projekt RespectWork. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 4-5.

Ciesinger, K.-G. (2023). Sensibilisierung der Kundschaft – Das Konzept der „Respektwochen“. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 10-11.

Yüzer, E. & Rethemeier, S. (2023). Respekt schaffen – aber wie? Erfahrungen aus der Respektwoche bei Edeka Grubendorfer in Herdecke. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 12-13.

Ciesinger, K.-G. (2023). „Respekt fängt schon auf dem Parkplatz an“ – Bedingungsfaktoren für die Ausbildung von Respektempfinden aus Sicht von Kund*innen. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 14-15.

Ciesinger, K.-G. (2023). Respekt ist keine Einbahnstraße – Ergebnisse der Mitarbeiter*innenbefragungen zur Wahrnehmung von Interaktionen mit Kund*innen. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 16-17.

Eksen, K., Schäfer, T. & Ciesinger, K.-G. (2023). „Mensch, tolle Idee“ – Ein kleines Resümee des Projekts aus Sicht des Einzelhandels. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 20-21.

Ciesinger, K.-G., Yüzer, E. & Aksu, M. A. (2023). Respekt für Anfänger – Die App ResKOMP. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 22-23.

Yüzer, E. & Ciesinger, K.-G. (2023). Expert*innen für gelingende Interaktionsarbeit auf dem Shopfloor – Anforderungs- und Rollenprofil von Respektbeauftragten. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 24-25.

Yüzer, E. & Ciesinger, K.-G. (2023). Lernen, Respekt zu geben und zu fordern – Das Online-Tool „Respektvolles Verhalten im Einzelhandel“. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 26-27.

Ciesinger, K.-G. & Siebecke, F. (2023). Bot versus Mensch – Wer ist besser? Ergebnisse einer Befragung zum Vertrauen in Maschinen bei der Interaktionsarbeit. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 35.

Rabethge, N. & Ciesinger, K.-G. (2023). KI in der Schmutzwäschesortierung – Entwicklung einer intelligenten Mensch-Maschine-Interaktion zur Identifikation von Waschkategorien. Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, Nr. 4.

Müller, K., Isfort, M., Fuchs-Frohnhofen, P & Ciesinger, K.-G. (2023). Für eine Wertschätzung von Leistung und Kompetenz – Das Projekt KoWeP. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2023, S. 4-5.

Fuchs-Frohnhofen, P., Ciesinger, K.-G. & Scheen, S. (2023). Ausgangspunkt des Projektes: Das Wirkungsmodell zur Kompetenzkommunikation. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2023, S. 6-7.

Ciesinger, K.-G., Fuchs-Frohnhofen, P., Großmann, H. & Yüzer, E. (2023). Ausblick auf das Schulungsprogramm: Der Leuchtturm der Kompetenzkommunikation. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2023, S. 16-17.

2022

Bendig, A., Ciesinger, K.-G., Deutschmann, A. & Franke, A. (2022). Wie alles begann… Ein Vorwort der treibenden Kräfte. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 4.

Schlüpmann, J. (2022). Green Deal NRW – Ökologisches Mindset für Unternehmen und Beschäftigte zur Vorbereitung einer grünen digitalen Zukunft. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 5.

Ciesinger, K.-G. & Franke, A. (2022). Struktur gibt Sicherheit – Der prototypische Ablauf der Green Deal Beratung. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 6-7.

Franke, A., Ciesinger, K.-G. & Aksu, M. A. (2022). Orientierung für Unternehmen – Der Green Deal Radar. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S.8-9.

Ciesinger, K.-G. & Aksu, M. A. (2022). Orientierung für Beschäftigte – Die App GrünKomp. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 10-11.

Aksu, M. A., Ciesinger, K.-G. & Franke, A. (2022). greendealnrw.de: Nachhaltiges Wirtschaften auf einen Blick. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 14-15.

Ciesinger, K.-G. & Aksu, M. A. (2022). Moral am Markt: Nachhaltigkeit als Faktor beim Marketing und Employer Branding. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 20-21.

Bendig, A. & Ciesinger, K.-G. (2022). Nicht ohne meine Beschäftigten: Beteiligung von Anfang an. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 37.

Ciesinger, K.-G. (2022). Es fängt alles im Kopf an: Ökologisches Mindset für Unternehmen und Beschäftigte. Interview mit André Deutschmann, Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 38-39.

Ciesinger, K.-G., Jungtäubl, M. & Zirnig, C. (2022). Erfahrungen bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz und anderen intelligenten Technologien im Betrieb. Ergebnisse einer Befragung von über 400 Beschäftigten und Führungskräften aus NRW. Workingpaper. Bielefeld: DAA. Link zu: FuE-Bericht_KI-Befragung_NRW.pdf

Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2022). Künstliche Intelligenzen in der Bildung – Das Ende des Lehrberufs oder der Beginn einer wunderbaren Freundschaft? præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2022, S. 42-43.

Siebecke, F. & Siebecke, J. (2022). „Maschinen betrügen mich nicht“ – Die Sicht der Gen Z auf Bots & Co. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2022, S. 50-51.

Ciesinger, K.-G. (2022). „Worin genau besteht der Unterschied?“ – Von Companion-Apps, Flirt-KIs und Sexrobotern. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2022, S. 52-53.

Mielke, S., Ciesinger, K.-G. & Schlüpmann, J. (2022). KI-Bildungsangebote für Beschäftigte: Kompetenzentwicklung zur Teilhabe an Veränderungsprozessen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Frühjahrskongress 2022, Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. St. Augustin: GfA.

Ollmann, R., Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). Unterstützung der Digitalisierung im Gesundheitswesen durch systematische Kompetenzentwicklung – Das Projekt DIKOMP. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 12-13.

Ollmann, R. & Ciesinger, K.-G. (2022). „Digitalisierung ist eine Haltungsfrage der Menschen in der Versorgungskette“. Doppelinterview mit Cornelia Schlebusch und Dr. Volker Schrage. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 14-15.

Ciesinger, K.-G. & Topp, P. (2022). DIKOMP – Die smarte App zur Erfassung digitaler Kompetenzen. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 16-17.

Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). Von der individuellen zur organisationalen Weiterbildungsplanung – Einsatz der App DIKOMP in Praxen und Einrichtungen. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 18-19.

Ciesinger, K.-G. (2021). Mit Selbstmonitoring gegen „digitalen Stress“ – Die App DOSIMIRROR. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 20-21.

Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). „Man kann nicht nicht lernen“ – Weiterbildung im Dialog. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 22-23.

Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). Von Bildungsnuggets und Selbstlernmedien – Die DIKOMP Weiterbildungsangebote. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 24-25.

Schlüpmann, J. (2022). Weiterbildung in einer digitalisierten Zeit – Oder: Was wir aus der Coronakrise gelernt haben (könnten). transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 26-27.

2021

Kirchhof, C. & Mayer, M. (2021) Thesenpapier zur Digitalisierung & Weiterbildung in KMU Teil 2. Publikation im Rahmen des EFRE-Projektes DIPA|Q. (PDF)

Wöhler, M., Sielermann, J., Kummert, F., Mielke, S. & Dietrich, O. (2021). Das Leuchtturmprojekt KISS – Künstliche Intelligenz in der Schmutzwäschesortierung. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 8-9.

Mielke, S. (2021). Ein Bildungsdienstleister auf künstlichen Abwegen? Die Rolle der DAA im Kompetenzzentrum. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 14-15.

Ciesinger, K.-G. & Mielke, S. (2021). KI-Kompetenzdiagnose per Smartphone – Die App DIKOMP. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 18-19.

Mielke, S. & Ciesinger, K.-G. (2021). KI-Bildungsangebote für Beschäftigte: Kompetenzentwicklung zur Teilhabe an Veränderungsprozessen. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 20-21.

Schlüpmann, J. (2021). Bildung zur KI-Einführung und KI-Einführung in der Bildung. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 22-23.

Schlüpmann, J. (2021). Respekt: Basis für die Zukunft der Interaktionsarbeit. Geleitwort zur Ausgabe „RespectWork! Respektvolle Interaktionsarbeit im Einzelhandel“. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 3.

Ciesinger, K.-G., Gümbel, M., Kutzner, E., Schäfer, T. & Schlüter, J. (2021). Entwicklung gegenseitigen Respekts in der Interaktion mit Kunden*innen – Das Projekt RespectWork. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 8-9.

Ciesinger, K.-G. & Hausmann, J. (2021). Lernen, sich Respekt zu holen: Trainings für Beschäftigte und Führungskräfte im Einzelhandel. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 14-15.

Ciesinger, K.-G. (2021). „Wenn wir im Geschäft einen guten Job machen, erzeugt das den Respekt der Kundschaft“. Interview mit Stefan Grubendorfer. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 16-17.

Schlüpmann, J. (2021). Entwicklung professioneller Interaktionskompetenz im Einzelhandel: Wissen, Können, Wollen (und Dürfen). præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 18-19.

Schlüpmann, J. (2021). Arbeit der Zukunft – Bildung der Zukunft. transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2021. (PDF- 6 MB)

Ciesinger, K.-G. (2021). Forschung zu Respekt für die Arbeit im Einzelhandel. SERVICETODAY 2/21, S. 69-70.

Fuchs-Frohnhofen, P., Mallau, M. & Ciesinger (2021). Chancen der Technik – Nutzer in Planung einbeziehen. CARE Invest 4.21, S.10-11.

2020

Beerheide, E. & Ciesinger, K.-G. (2020). Digitales Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring und BGM: praktische Erfahrungen aus dem Projekt BalanceGuard. In R. Trimpop, A. Fischbach, I. Seliger, A. Lynnyk, N. Kleineidam & A. Große-Jäger (Hrsg.), Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!, S. 529-532. Kröning: Asanger. https://www.asanger.de/titeluebersicht/arbeitbetrieb/21-workshop-psychologie-der-arbeitssicherheit.php

Grunau, M. F. & Kirchhof, C. (2020). Thesenpapier zur Digitalisierung & Weiterbildung in KMU. Publikation im Rahmen des EFRE-Projektes DIPA|Q. WorkingPaper_Okt_2020.pdf

Ciesinger, K.-G., Hausmann, J., Michaelis, A., Schimke, B. & Schlüpmann, J. (2020). Smartes Gesundheitsmanagement durch digitales Stressmonitoring: Das SCOUT-Modell (2. erweiterte Auflage). Bielefeld: præview-Verlag. 2020 Buch Scout-Modell zweite Auflage.pdf

Fuchs-Frohnhofen, P., Esser. N., Ciesinger, K.-G., Warner, N. und Müller, P. (2020). Chancen und Risiken des Einsatzes digitaler Technologien in der Altenpflege. Digital Technologies in Professional Nursing: Opportunities and Risks. PrePrint April 2020. Würselen: MA&T Sell & Partner GmbH.

2019

Ciesinger, K.-G., Hausmann, J., Michaelis, A., Schimke, B. & Schlüpmann, J. (2019). Smartes Gesundheitsmanagement durch digitales Stressmonitoring: Das SCOUT-Modell. Bielefeld: præview-Verlag. Buch_Smartes_Gesundheitsmanagement.pdf

Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Coaching, Beratung, Weiterbildung: BalanceGuard-Unterstützungsangebote. In LIA.nrw (Hrsg.), Arbeit gestalten mit digitalem Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring. Das Projekt BalanceGuard, S. 110-124. Bochum: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. https://www.lia.nrw.de/_media/pdf/service/Publikationen/WeitereBroschueren/LIA19021_BalanceGuard_Abschluss_RZ_We_bf.pdf

Ciesinger, K.-G. & Schimke, B. (2019). Stressmonitoring mit DOSIMIRROR. In LIA.nrw (Hrsg.), Arbeit gestalten mit digitalem Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring. Das Projekt BalanceGuard, S. 92-110. Bochum: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. https://www.lia.nrw.de/_media/pdf/service/Publikationen/WeitereBroschueren/LIA19021_BalanceGuard_Abschluss_RZ_We_bf.pdf

Fuchs-Frohnhofen, P., Gessenich, H., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, B. (2019). Handlungsanregungen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention aus dem Projekt Pflege-Prävention 4.0 – Grundlagen und Konzeption. In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 319-339. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/

Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Die Toolbox zur gesundheitsorientierten Arbeits- und Laufbahngestaltung in der Pflege. In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 319-339. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/

Schlüpmann, J., Ciesinger, K.-G. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2019). Schöne neue Pflegewelt – Inwieweit kann Technikeinsatz in der Pflege zu gesünderer und attraktiverer Arbeit beitragen? In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 157-182. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/

Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Prävention durch Veränderung – Das Konzept der integrierten Geschäftsfeldentwicklung und Arbeitsgestaltung. In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 135-155. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/

Hammann, G. & Ciesinger, K.-G. (2019). Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung durch ein gutes Präventionskonzept. In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 51-71. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/

Fuchs-Frohnhofen, P., Bessin, C., Bogert, B., Ciesinger, K.-G., Gessenich, H., Hammann, G. & Isfort, M. (2019). Das Projekt Pflege-Prävention 4.0 – Konzept und Vorgehensweise. In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 15-50. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/

Fuchs-Frohnhofen, P., Bogert, B., Ciesinger, K.-G., Hammann, G., Isfort, M., Bessin, C., Gessenich, H. & Schlüpmann, J. (Hrsg., 2019). Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/

Fuchs-Frohnhofen, P., Isfort, M., Gessenich, H., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, B. (2019). Handlungsanregungen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention in der stationären Altenpflege – Ergebnisse des Projekts Pflege-Prävention 4.0. In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 11-18. Weimar: Bertuch. https://www.bertuch-verlag.com/496-0-Gestaltungsoptionen-fuer-einen-zukunftsfaehigen-Arbeits--und-Gesundheitsschutz-im-Pflege--und-Dienstleistungssektor.html

Fuchs-Frohnhofen, P., Ciesinger, K.-G. & Kocks, A. (2019). Gestaltungsoptionen personenbezogener Dienstleistungen – Die Fokusgruppe „Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor“. In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 3-10. Weimar: Bertuch. https://www.bertuch-verlag.com/496-0-Gestaltungsoptionen-fuer-einen-zukunftsfaehigen-Arbeits--und-Gesundheitsschutz-im-Pflege--und-Dienstleistungssektor.html

Braun, M., Marrenbach, D., Ciesinger, K.-G., Gerlmaier, A., Czaya, A., Niehaus, M., Kastenholz, E., Purbs, A., Beerheide, E., Schlüpmann, J., Trimpop, R. & Matiaske, W. (2019). „Chance 4.0 – Die Rolle von Arbeitsgestaltung und Bildung in der digitalen Industriegesellschaft“. Thesenpapier der Fokusgruppe 4 „Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung“ im Förderschwerpunkt „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Chance_40_Thesenpapier.pdf

Schlüpmann, J., Ciesinger, K.-G. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2019). „Neue Geschäftsmodelle in der Altenpflege als Rahmen für gesunde Arbeit“ – Eine Anregung für das Management von Pflegeeinrichtungen. Würselen: Verlag der MA&T GmbH. Handlungshilfe_Neue_Geschaeftsmodelle_Pflege.pdf

Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Pflege-Prävention 4.0 – Gesundheit in Pflegeberufen durch abwechslungsreichere Arbeit. Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. Materialband_Handlungshilfe_Pflege.pdf

2018

Schlüpmann, J., Ciesinger, K.-G. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2018). Neue Geschäftsmodelle in der Altenpflege als Rahmen für gesunde Arbeit – Eine Handlungshilfe. Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. Handlungshilfe_Neue_Geschaeftsmodelle-Onlineversion.pdf

Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Do-it-yourself BGM. Handlungshilfe. Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. Handlungshilfe_Do-it-yourself_BGM.pdf

Schlüpmann, J. (Hrsg., 2018). BGM für KMU – Das SCOUT-Modell. Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. BGMfuerKMU.pdf

Hausmann, J. & Schlüpmann, J. (2018). „Schnelle Hilfe“ gesucht – wir stärken Beschäftigten den Rücken. Ergänzende Coachingangebote zum Stressmonitoring mit DOSIMIRROR. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 03/2018, S. 24-25. transfaer_3-18_Hausmann_Schluepmann_SchnelleHilfe.pdf

Ciesinger, K.-G. & Siebecke, D. (2018). Stressmonitoring für professionell und ehrenamtlich Pflegende mit DOSIMIRROR. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 03/2018, S. 22-23. transfaer_3-18_Ciesinger_Siebecke.pdf

Fuchs-Frohnhofen, P. & Ciesinger, K.-G. (2018). Das Memorandum „Arbeit und Technik 4.0 in der professionellen Pflege“. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2018, S. 38-39. praeview_1-18_Fuchs_Ciesinger_Memorandum.pdf

Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Muddling-through statt Management? Die Praxis des BGM in kleinen Unternehmen. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2018, S. 36-37. praeview_1-18_Schluepmann_etal_Muddling_through.pdf

Ciesinger, K.-G. & Schlüpmann, J. (2018). Wer, wie, was? Einsatzmöglichkeiten für das Stressmonitoring mit BalanceGuard. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2018, S. 18-19. praeview_1-18_Ciesinger_Schluepmann_BalanceGuard.pdf

Ciesinger, K.-G. (2018). Diskussionen, Kooperationen, Freundschaften – Die Fokusgruppe „Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung“. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2018, S. 6-7. praeview_1-18_Ciesinger_Fokusgruppe.pdf

Heptner, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Integrative Prävention durch individuelles Belastungsmonitoring. In R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I. Seliger & G. Effenberger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten, S. 675-678. Kröning: Asanger. https://www.asanger.de/titeluebersicht/arbeitbetrieb/20-workshop-psychologie-der-arbeitssicherheit.php

Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Nicht schlechter, sondern smarter – Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen Unternehmen. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2018, S. 22-23. transfaer_2-18_Schluepmann_etal_BGMfuerKMU.pdf

Hausmann, J., Schimweg, C. M. & Ciesinger, K.-G. (2018). Betriebliche Ersthelfer zum Thema Gesunde Arbeit – Die Weiterbildungsangebote der DAA. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2018, S. 14-15. transfaer_2-18_Hausmann_etal_Ersthelfer.pdf

Hausmann, J. (2018). Unterstützung nicht nur in Krisen – Coaching durch die Schnelle Hilfe. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2018, S. 12-13. transfaer_2-18_Hausmann_Coaching.pdf

Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Innovatives überbetriebliches Gesundheitsmanagement – Das SCOUT-Modell. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2018, S. 6-7. transfaer_2-18_Schluepmann_etal_Scout.pdf

Fuchs-Frohnhofen, P., Blume, A., Ciesinger, K.-G., Gessenich, H., Hülsken-Giesler, M., Isfort, M., Jungtäubl, M., Kocks, A. & Weihrich, M. (2018). Memorandum „Arbeit und Technik 4.0 in der professionellen Pflege“. Würselen: Verlag der MA&T GmbH. Memorandum_PflegeundTechnik.pdf

2017

Ciesinger, K.-G. (2017). BalanceGuard – Ein System zum individuellen Stressmonitoring. FTI Forsttechnische Innovation, Sonderausgabe IT-Lösungen in der Forstwirtschaft. S. 24-25. zu https://www.kwf-online.de/index.php/wissenstransfer/fti-forsttechnische-informationen/466-3-sonderausgabe-11-2017

Ciesinger, K.-G. (2017). Individualisierte präventive Arbeitsgestaltung. In K. Sonntag (Hrsg.), Projektatlas Arbeit 4.0 präventiv gestalten, S. 61-63. Heidelberg: Universität Heidelberg. https://gesundearbeit-mega.de/sites/gesundearbeit-mega.de/files/u8/projektatlas_arbeit_4.0_praeventiv_gestalten_abo_uni_heidelberg.pdf

Fuchs-Frohnhofen, P., Isfort, M., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, G. (2017). Prävention durch Veränderung – Präventive Arbeitsgestaltung im Bereich der Altenpflege – Das Projekt Pflege-Prävention 4.0. In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Döring, A. Felscher & M. Weihrich (Hrsg.). Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 4-8. Weimar: Bertuch. https://www.bertuch-verlag.com/449-0-Neue-Ansaetze-des-Arbeits--und-Gesundheitsschutzes-im-Pflege--und-Dienstleistungssektor.html

Hausmann, J. (2017). „Gesunde Arbeit lernen – E-Learning-Angebote für Gesundheitsmanagement im Einzelhandel. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2017, S. 20-21. transfaer_1-17_Hausmann_Lernen.pdf

Hausmann, J. (2017). „Schnelle Hilfe“ auch für kleine Unternehmen – Ein Angebot externer betrieblicher Sozialarbeit. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2017, S. 14-15. transfaer_1-17_Hausmann_SchnelleHilfe.pdf

Schlüpmann, J. (2017). Nachhaltige Angebote für die Gesundheit der Beschäftigten – Das Projekt „Überbetriebliches Gesundheitsmanagement im Einzelhandel“. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2017, S. 6-7. transfaer_1-17_Schluepmann_ueBGM-Projekt.pdf

Vor 2017

Schlüpmann, J. (2016). Jede Hilfe beginnt mit der Problemanalyse – Individuelles Belastungsmonitoring als Startpunkt von Employee Assistance Programmes. præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2016, S. 26-27. praeview_1-16_Schluepmann_EAP.pdf

Oltmann, F.-P. & Schlüpmann, J. (2015). Die zwei Gesichter der Verantwortung – Sozialarbeit und Gesundheitsmanagement im Betrieb. transfær – Impulse für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2015, S. 4-5. transfaer_3-15_Oltmann_Schluepmann.pdf

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